发布日期：2022-07-18 16:58:57 作者：admin
为强化人才梯队建设，打造“军队+学校+家庭”型团队，提升新员工尤其是新入职校招生的职业素养与业务能力，更好的适应主业转型发展需要，快速融入公司发展格局，7月18日，济南高新举行新员工培训及“新笙代”菁英校招生入营活动。
新员工培训活动上，规划运营部等部门进行了公司发展概况、企业文化及规章制度的讲解与培训。通过讲解与培训，新员工对公司的基本情况与未来发展有了更全面、更清晰的认识，有助于新员工进一步增能力、强作风、抓落实，为公司主业转型发展贡献青春力量。
在“新笙代”菁英校招生入营活动上，校招生青年员工介绍了个人基本情况及下一步在工作、学习等方面的发展规划；导师代表进行了交流发言，对校招生的到来表示欢迎，并提出鼓励与期望。活动还向新入营校招生发放了《华为管理三部曲》相关书籍，激发校招生青年员工主动学习的热情与奋发向上的活力。
活动指出，校招生是公司人才引进的宝贵资源，也是公司人才梯队建设与培养的重要组成部分，校招生充满活力、学习力强、可塑性强，在今后的工作与学习中，一是要发挥专业优势，将学校所学转化为公司所用，找准结合点，展现自我价值，为公司创造价值、助力公司主业转型发展；二是要发挥专业知识和素养，影响、帮助身边的同事，为公司培养专业化的生命健康产业团队贡献自己的力量；三是要继续保持学习的热情与动力，既要弯腰拉车，还要抬头看路，弘扬激情、创新的企业精神，保持饥饿感、保持年轻、保持好奇心、保持乐观、不傲娇，真正学起来、动起来，尽快融入公司主业发展的格局中来。
公司相关班子成员、2022年度新入职员工及校招生、人力资源部等相关部门人员参加了活动。
